Proves d'entendre el ball de xifres de les darreres nòmines i no ho aconsegueixes?
Ho fan ben a posta! Les lleis de pressuposts de l'estat de 2020 i 2021 obliguen totes les administracions a incrementar un 2,9 % les retribucions del personal empleat públic.
Per no incrementar aquest 2,9 % l'Administració de la CAIB ha de fer tota casta de jocs de mans amb els números.
A vegades pot arribar a ser complicat entendre la nòmina.
Per això posam al teu abast aquestes dues eines:
Mesa de negociació dels empleats públics de 15 de desembre
Les mobilitzacions que hem fet el personal empleat públic al servei de l’administració autonòmica per a reclamar l’aplicació de l’increment retributiu bàsic que va determinar l’estat per al 2020 (el 2%) han donat el seu fruit amb la convocatòria d’una sessió extraordinària de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la CAIB.
Davant de totes les consultes, intentarem resoldre els dubtes d'aquesta nòmina del mes de juny per a les persones interines, d'acord amb les possibilitats més habituals.
La indemnització la rebràs amb la nòmina de juliol (llegeix més avall).
Si ets interí o interina, probablement t'ha passat, o et passa, que a partir del mes de setembre l'IRPF que t'apliquen a la nòmina experimenta una pujada ben important. A què es deu, això?
Tal com es va aconseguir amb l'Acord Marc, a la nòmina de setembre de 2016 tothom tendrà els sexennis que realment els corresponen. Per un costat, es descongelen a la fi els sexennis i per l'altra, gràcies al camí iniciat amb les sentències guanyades per l'STEI, s'equipara els funcionaris interins als de carrera.
Les baixes de 5 dies o més i les malalties greus passaran a tenir una retribució del 100%
A la Mesa Sectorial de dia 20 d’octubre s’ha ratificat l’Acord del Consell de Govern de dia 30 de setembre pel qual es determinen les situacions de caràcter excepcional en les quals es reconeix un complement econòmic de la prestació reconeguda per la Seguretat Social fins a arribar a assolir el 100% de les retribucions mentre s’està de baixa.
